上海周先生打来电话咨询上海黄浦律师咨询网，想要上海黄浦劳动仲裁律师咨询电话。周先生在单位工作了数十年，现在单位因为经济效益不好，想辞退周先生。周先生下问下上海黄浦劳动仲裁律师，这种情况该如何赔偿的问题。

上海黄浦律师咨询网为您解答：

一、单位违法解除劳动者的如何赔偿：

根据法律规定，用人单位解除或者终止劳动者劳动合同的，应当二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

上海黄浦律师咨询提醒：如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

二、如何认定用人单位是违法解除劳动关系：

在司法实践中，认定用人单位是否构成违法解除劳动关系，应从实体和程序上两方面予以判断。既需要审查用人单位提出解除的事由是否符合法律规定，同时还需考量用人单位提出解除劳动合同是否遵循法定程序，否则即构成违法解除。

三、上海黄浦劳动仲裁律师咨询电话：

目前，我国劳动纠纷处理主要有三种方式：调解、仲裁和诉讼。根据我国法律规定，当事人可以通过协商、申请调解、申请仲裁、向人民法院起诉等方式解决劳动纠纷。如果您有遇到劳动仲裁的法律问题可以拨打电话咨询13764120231详细咨询。您也可以通过以下方式咨询：